Diversidées / Formation / Prise en main d’une fonction transversale
Prise en main
d’une fonction transversale
> Objectifs
- Maîtriser la législation en vigueur
- Bâtir et piloter son plan d’action
- Identifier et collaborer avec les bons acteurs internes et externes
- Innover pour créer une réelle dynamique de projet
> Programme
- La notion de discrimination, de stéréotype et le cadre juridique
- Les données clés des discriminations et leurs conséquences
- Les acteurs institutionnels
- Focus sur quelques discriminations
- Plans d’actions : échange et bonnes pratiques par axe d’engagement
- Le pilotage transversal d’une mission diversité/égalité
- Mieux communiquer pour réduire le sentiment de discrimination
CIBLE : Chargé(e) de Mission diversité/égalité
- Sur site
- Durée 2 journées
- Individuel
LES + DIVERSIDÉES
- Quiz interactif
- Vidéos thématiques
- Test d’employabilité diversité ou égalité femme/homme
- Jeu de la diversité ou de l’égalité femme/homme
- Cas pratiques et mises en situation variés du monde professionnel
- Outils, fiches pratiques et tableaux de bord