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Être un relais
de la politique diversité

> Objectifs

  • Maîtriser le cadre législatif de la diversité
  • Assurer pleinement son rôle de Référent Diversité pour développer une culture inclusive

> Programme

  • La notion de diversité, d’inclusion, de stéréotype, le cadre légal de lutte contre les discriminations
 
  • Focus sur les différents critères de discriminations
  • Les engagements et mesures prévus dans ma structure
 
  • Le rôle du Référent Diversité
    • Être un relais de la politique
      diversité

CIBLE : Référent diversité

  • Sur site
  • Durée 1 à 2 jours
  • Groupe 15 participants maximum

LES + DIVERSIDEES

  • Photolangage
  • Test d’employabilité
  • Battle d’idées reçues
  • Quiz ludique ou Handiescape game digital
  • Cas pratiques
  • Jeux de rôles
  • Co-construction de module de sensibilisation
  • Fiche pratique