Formation
Recruter sans discriminer, intégrer une personne en situation de handicap, manager les différences, mieux vivre ensemble… Nos formations se veulent opérationnelles et sans tabous. Nous croyons au « faire pour apprendre » et nous le mettons en pratique dans nos formations. Toutes nos formations peuvent se faire en présence et en digital.
La méthode Diversidées
Approche pragmatique et opérationnelle
Notre équipe de formateurs est exclusivement composée d’experts qui accompagnent au quotidien les entreprises dans leur politique diversité et handicap. Toutes nos formations répondent à une méthodologie alliant prise de conscience, apprentissage et mise en pratique pour permettre d’adopter une posture adaptée et les bons réflexes.
Nos formations sont faites sur mesures. Pour s’adapter à un monde qui va de plus en plus vite nous avons inventé un format court ciblé sur vos besoins : la pause engagée.
Pédagogique ludique
Vous avez aimé nos sensibilisations, vous allez adorer nos formations. Elles sont rythmées par des séquences d’appropriations et inspirées des règles de la gamification : battle d’idées reçues, challenge digital, jeu de simulation…
Moments de partage
Les formateurs se posent en posture de facilitateur de parole. Cela permet l’expression libre de tous, sans tabous, de ses stéréotypes pour mieux les déconstruire, et de ses difficultés pour mieux partager les bonnes pratiques.